IDF Sud et Est

Essonne

Femme, homme, même métier !

Julie, technicienne réseau entreprise à l'Unité d'Intervention Orange IDF Sud à l'honneur sur l'hebdomadaire Le Républicain de l'Essonne à l'occasion de #JournéeDesDroitsDesFemmes

Julie Vasetto, technicienne d’intervention clients-entreprises Orange, illustre parfaitement le thème 2017 choisi par les Nations Unies pour la journée internationale des femmes : celui des femmes dans un monde du travail en évolution.

Le parcours de Julie, issue de la grande distribution, illustre bien les progrès réalisés dans un monde du travail en constante évolution. Et notamment dans le domaine dans lequel elle officie aujourd’hui où les révolutions technologiques ont apporté de nouvelles opportunités pour les femmes.

Apprentie durant une année, Julie travaille chez Orange depuis fin 2012, dès l’obtention de son titre de Technicien Réseau Télécom Entreprises (TRTE) validé après une année en contrat de professionnalisation. « A l’issue d’un contrat de professionnalisation, j’ai été embauchée au sein de l’Unité d'Intervention Ile-de-France Sud avec deux autres femmes, Lysiane et Nathalie, qui ont suivi le même cursus que moi », explique Julie tout en changeant un routeur dans le bar PMU – Française des Jeux "Le Nemrod", à Mennecy. Que ce soit dans un environnement intérieur ou extérieur, la technique et la réponse aux clients n’effraient aucunement Julie, bien au contraire. « Nous sommes trois femmes dans cette équipe d’intervention et cela se passe très bien avec nos collègues masculins et également sur le terrain. Lorsque, par exemple, on est en intervention sur une armoire ou un sous-répartiteur, dans la rue, les gens nous posent des questions sur l’arrivée de la fibre, des questions techniques… », assure Julie. Une reconversion professionnelle très réussie pour cette femme qui aime son travail où chaque journée est différente. L’équipe est composée de 11 personnes. Pour l’Unité d’Intervention Ile-de-France Sud et Est (Essonne et Val-de-Marne), il y a 85 femmes soit 15,8 % de l’effectif global. Sur l’Essonne, ce sont 25 femmes qui travaillent sur le réseau, soit 11 % de l’effectif. « Il n’y a aucune différence entre homme et femme dans ce métier », souligne Didier Adrian, manager et responsable de l’équipe d’intervention. Nul doute que l’évolution des effectifs féminins dans les métiers techniques et l’égalité professionnelle sont bien concrets et réels dans cette entreprise !


Source le Républicain Essonne :  Baya Kanane

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